Sie sind derzeit zu einer hart umkämpften Gruppe und jene am Arbeitsmarkt mit der längsten Arbeitserfahrung: Pensionisten. Gastrobetriebe, Spitäler oder auch Supermärkte buhlen um die Gunst der Pensionistinnen und Pensionisten. Grund für das ambitionierter Recruiting ist der allgegenwärtige Arbeits- und Fachkräftemangel. Aber sollen sie das wieder ins Gleichgewicht bringen?

Was braucht es um, um Menschen länger im Berufsleben zu halten? Dazu spricht heute Leopold Stieger von Seniors4Sucess. Eine Plattform, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Menschen vor und nach der Pension dazu zu animieren aus ihren Talenten etwas zu machen.

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